Islands Of Sanity
Transformative Erfahrung
“Wir vertrauen darauf, dass die Freude wächst, weil wir wissen, dass die Freude aus der gemeinsamen Arbeit als gute Menschen kommt, unabhängig von äußeren Umständen.”
— Margaret Wheatley
Islands of Sanity
Fakten
Kunde: Kaospilot, School for Creative Leadership &
Meaningful Entrepreneurship
Projekt: Experience Design Programm 2022, Berlin
Format: Transformative Erfahrung
Teilnehmerzahl: 25
Dauer: 1-2 Stunden
Ort: KAOS Eventspace, Berlin
Das Format kann hinsichtlich der Dauer und der Anzahl der Teilnehmer angepasst werden.
F O R M A T ///
E X P E R I E N C E D E S I G N
Who do you choose to be?
"Islands of Sanity" ist eine immersive Erfahrung, die die Teilnehmer zu einer reflektierenden Reise einlädt, auf der sie ihre Rolle als Führungskraft in Zeiten der Ungewissheit und noch nie dagewesener Ängste hinterfragen.
Durch ein Spiel mit Klängen, Düften, Gegensätzen und Spannungen wurden die Teilnehmer durch eine Reise mit ihren Emotionen geführt, auf der sie sich mit Unsicherheit, Angst, Einsamkeit, Loslassen und Vertrauen in den Prozess auseinandersetzen und sich in ein Gefühl von Einheit, Gemeinschaft und Stärke verwandeln konnten.
Der Titel der "Islands of Sanity"-Erfahrung ist inspiriert von Margaret Wheatleys Buch "Who do you choose to be? An invitation to the nobility of leadership."
Ergebnisse
Übergeordnetes Konzept: Stabilität und ein Gefühl von Vernunft, Erdung und Zugehörigkeit in Zeiten von Unsicherheit und Chaos finden.
Kernbedeutungen: Gemeinschaft, Einheit, Hoffnung
Lernerfahrung: Man kann in Momenten der Ungewissheit Stärke und Kraft finden, indem man auf sich selbst und den Prozess vertraut und Ausdauer zeigt, indem man unangenehme Erfahrungen in Erfahrungen des Lernens und des Wachstums verwandelt.
Take Aways: Gemeinschaftsgefühl, Vertrauen in die eigene Beharrlichkeit, Stärke in der Gemeinschaft finden
Credits
Bildnachweis: Julie Comfort
Co-Facilitatoren: „Humble Disruptors“ Claudia Smith, Mo Syd, Natascha Brucker und Christoffer Lerche Moestrup
#experiencedesign #transformativeexperience #futuresleadership #leadership
Zitate
“Dies ist ein hervorragendes Beispiel für die Anwendung des 5E Models zur Gestaltung einer sinnvollen Erfahrung.”
— Andy Sontag, Programmanager Kaospilot Experience Design
“Das war mit Abstand die tiefgreifendste Erfahrung, an der ich je teilgenommen habe - ein wirklich bewusstseinserweiterndes Format.”
— Teilnehmer
“Hoffnung ist nicht die Überzeugung, dass etwas gut ausgehen wird, sondern die Gewissheit, dass etwas einen Sinn hat, unabhängig davon, wie es ausgeht.”
— Václav Havel